Herzlich willkommen im Evangelischen Krankenhaus in Wesel am Niederrhein.

Wir möchten uns als Mitarbeitervertretung (MAV) vorstellen.

Unsere Aufgabe als MAV ist es die Belange der Mitarbeiter unseres Hauses gegenüber unserem
Arbeitgeber zu vertreten.
Das sind unter anderem Dinge wie:

• Einstellung

• Regelung der täglichen Arbeitszeit

• Versetzung

• Dauerhafte Übertragung einer Tätigkeit

• Kündigung

• Einführung neuer Arbeitsmethoden

• Unfallverhütung

• Überwachung von Verhalten und Leistung

• Veränderung der Arbeitszeit

• Erhebung von persönlichen Daten

• Beurteilungskriterien

• Regelungen zur Teilnahme an Fortbildungen

Der Aufgabenbereich unserer MAV ist im Kirchengesetz der Evangelischen Kirche im Rheinland,
dem MVG-EKiR, geregelt.

Informationen an die Mitarbeitenden werden von uns im Schaukasten am Personalkasino ausgehängt
und im hausinternen Netz (IntreXX) veröffentlicht
Im IntreXX finden sie auch unsere tariflichen Regelwerke: BAT-KF und TV-Ärzte-KF, verschiedene
Arbeitsgesetze, kirchliche Arbeitsrechtsregelungen, eine Liste von zur Zeit geltenden Dienstvereinbarungen (DV).

Persönlicher Kontakt ist jederzeit über die einzelnen Mitarbeitervertreter in den Abteilungen oder
im MAV-Büro (4-te Etage Altenheim Haus Kiek-in-den-Busch) möglich.

Selbstverständlich unterliegen wir der Schweigepflicht und behandeln alle Anfragen an uns vertraulich.

Mit freundlichen Grüßen

Vorsitzender der Mitarbeitervertretung

Evangelisches Krankenhaus Wesel GmbH


 

 

MAV Büro Tel:  (0281) 106-2982       Handy:  (0175)299 69 64

                     Mail: mav@evkwesel.de   Intranet :  MAV

 

            Stand: 02.10.2011